Les clés pour anticiper au service des élus, des CE et des CHSCT

Agir contre la pénibilité au travail

SE REPÉRER DANS LE CADRE LÉGAL

  • La réforme des retraites de 2010 et la pénibilité
  • Les facteurs de pénibilité
  • Accord ou plan d’action obligatoire : entreprises concernées, contenu, sanctions
  • A partir de 2015, compte personnel de prévention de la pénibilité : obligations des employeurs, droits pour les salariés

COMPRENDRE LES ENJEUX

  • Liens entre santé et travail
  • Les RPS comme facteurs complémentaires de pénibilité
  • Enjeux économiques pour les entreprises

AGIR CONTRE LA PÉNIBILITÉ

  • Rôles de chacun
  • L’action du CHSCT
  • Mettre en place une démarche de prévention

Contacter notre centre de formation ( * champs obligatoires).
Alexandra Veyrie Tél. 01 53 72 00 11 ; Jessica Loison Tél. 01 53 72 00 10

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