Les clés pour anticiper au service des élus, des CE et des CHSCT

Formation des membres du CHSCT Stage de renouvellement (- 300 salariés)

La montée en puissance du CHSCT

  • L’évolution récente de la jurisprudence en matière de responsabilité de l’employeur
  • Risques psychosociaux, pénibilité, évaluation du personnel, etc. : les nouveaux terrains d’action du CHSCT

Améliorer le fonctionnement du CHSCT

  • Rappels sur le rôle et le fonctionnement intégrant les modifications liées aux lois Rebsamen et El Khomri en 2015 et 2016
  • Développer les relations avec les autres acteurs de la prévention
  • Développer la communication avec les salariés
  • Se coordonner avec le CE et les DP
  • L’instance de coordination des CHSCT en cas de projet important

Maîtriser les moyens d’action du CHSCT

  • Rappels sur les attributions et les différents moyens du CHSCT
  • Préparer les consultations
  • Réaliser des inspections pour identifier les risques et faire des propositions. Exercices à partir des documents des participants.
  • Conduire une enquête après accident du travail ou en situation de danger grave et imminent

Agir sur les risques psychosociaux en CHSCT

  • Comprendre les enjeux autour des risques psychosociaux et connaître le cadre juridique
  • Identifier les risques et les troubles psychosociaux sur le terrain
  • Maîtriser les moyens d’investigation du CHSCT et ses moyens d’action face à des situations déjà dégradées
  • Proposer des mesures de prévention
Verbatim

« Sans aucun doute, un nombre incroyable d’éléments méconnus jusqu’alors. Formation extrêmement intéressante avec un animateur passionnant et extrêmement clair. » Sylvie Lambert -Astrazeneca

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Alexandra Veyrie Tél. 01 53 72 00 11 ; Jessica Loison Tél. 01 53 72 00 10

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