Les clés pour anticiper au service des élus, des CE et des CHSCT

Formation des membres du CE

Organisation du comité 

  • Rôles du secrétaire, du président et du trésorier
  • Nouvelles obligations pour la gestion financière du CE
  • Règlement intérieur du CE
  • Commissions du comité

Les réunions du comité

  • L’ordre du jour
  • Le déroulement et les votes
  • Un procès-verbal efficace
  • Mettre au point une stratégie pour obtenir des engagements de l’employeur
  • Communiquer avec les salariés

Le rôle économique du comité

  • Maîtriser les moyens d’action : budget de fonctionnement, expertises, droit d’alerte
  • Maîtriser le nouveau cadre des informations et consultations obligatoires : la base de données, les 3 consultations annuelles, les consultations ponctuelles, les délais et recours
  • Construire le plan de travail du comité
  • Se coordonner avec les DP, le CHSCT et l’instance de coordination des CHSCT

Les activités sociales et culturelles du comité

  • Les activités et les critères d’attribution possibles
  • Les obligations vis-à-vis de l’Urssaf

Droits et obligations des membres du comité

  • Utilisation du crédit d’heures
  • Protection
  • Obligation de discrétion
  • Délit d’entrave

Comprendre les comptes de l’entreprise

  • Comprendre les enjeux économiques
  • Décrypter les documents financiers remis par l’employeur : compte de résultat, soldes intermédiaires de gestion et bilan
  • Les grandes questions à se poser : évolution de l’activité, ressources humaines, investissements, productivité, rentabilité, financement de l’entreprise
  • Préparer la consultation annuelle sur la situation économique et financière
  • Mise en pratique sur des exemples
Verbatim

« Il est impératif de prévoir cette formation pour tous les nouveaux élus afin de les accompagner rapidement dans ces démarches » Jean-Michel Cayrat – Eurovia Dala

Contacter notre centre de formation ( * champs obligatoires).
Alexandra Veyrie Tél. 01 53 72 00 11 ; Jessica Loison Tél. 01 53 72 00 10

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