Les clés pour anticiper au service des élus, des CE et des CHSCT

CE, nouvelle donne – formation de renouvellement des membres du CE

Organiser le CE

  • Nouvelles règles en matière de gestion financière,
  • Mise à jour du règlement intérieur
  • Réunions : fréquence, communes à plusieurs instances, visioconférence et enregistrement
  • Délai pour le PV

Maîtriser les nouveaux outils du rôle économique

  • La base de données économiques et sociales
  • Les 3 consultations annuelles et les consultations ponctuelles
  • Délais impératifs pour l’avis, recours
  • Stratégie de réunion pour obtenir des engagements de l’employeur
  • Plan de travail du CE

 Construire le plan de travail du CE

  • Identifier les consultations importantes
  • Anticiper, se préparer
  • Travailler avec les autres instances : articulation comité d’établissement et CCE, coordination avec le CHSCT et l’instance de coordination
  • Communiquer avec les salariés

Préparer la nouvelle consultation sur la situation économique et financière

  • Comprendre les enjeux économiques actuels
  • Approfondir sa compréhension des documents financiers remis par l’employeur : exercices
  • Faire un diagnostic de la situation de l’entreprise

Contacter notre centre de formation ( * champs obligatoires).
Alexandra Veyrie Tél. 01 53 72 00 11 ; Jessica Loison Tél. 01 53 72 00 10

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