Les clés pour anticiper au service des élus, des CE et des CHSCT

Négocier sur le contrat de génération

L’obligation de négocier

  • Champ et niveau de la négociation
  • Diagnostic préalable obligatoire
  • Conditions de validité de l’accord
  • Plan d’action en cas d’échec des négociations ou sanctions.

Pistes de réflexion sur le contenu de l’accord

  • Mesures en faveur de l’emploi des jeunes : objectifs chiffrés de recrutement, formations, intégration et accompagnement, suivi, alternance, encadrement des stages…
  • Mesures en faveur des seniors : amélioration des conditions de travail, prévention de la pénibilité, embauches, formations, aménagement de fin de carrière et transition entre activité et retraite…
  • Mesures favorisant la transmission des savoirs et des compétences
Verbatim

« Très bon support pour répondre aux besoins des salariés. » Thierry Regnault – Crédit du Nord

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