LES CLÉS POUR ANTICIPER ET AGIR

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MEMBRES DU CE
La rémunération

OBJECTIFS

Comprendre les politiques actuelles de rémunération

Cette formation vous permettra de comprendre les politiques actuelles de rémunération, d’agir en CE ou en NAO, et d’aider vos collègues à décrypter leur feuille de paie.

Durée

 

2 jours

Public

 

Représentants du personnel

Tarif Intra

 

Formation en intra entreprise.
Contactez-nous pour un devis personnalisé.

APEX-ISAST FORMATION est un organisme de formation inscrit sous le numéro 11.75.37185.75 et agréé pour la formation des élus CE et CHSCT

01 53 72 00 11 

01 53 72 00 10

du lundi au vendredi

PROGRAMME

FORMATION DES MEMBRES DU CE / CSE

Se repérer parmi les différents éléments de la rémunération

 

  • Connaître les différentes composantes et les règles de paiement
  • Décrypter une feuille de paie
  • Savoir vérifier le respect des salaires minima (conventions collectives, Smic)
  • Connaître les règles liées à l’évolution de la rémunération

Comprendre les évolutions des politiques de rémunération des entreprises

 

  • Développement de l’individualisation, des rémunérations variables
  • L’utilisation des outils collectifs de participation et d’intéressement

Maîtriser les moyens d’action des différents représentants du personnel

 

  • Le rôle du CE : informations et consultations, rôle de l’expert-comptable
  • Le rôle des syndicats représentatifs : champ de la NAO, préparation de la né- gociation
  • DP, CHSCT : des prérogatives à utiliser

« Bien que le sujet soit difficile, les réponses qui nous ont été données nous permettent de voir beaucoup plus clair. Cela va nous servir avec nos salariés. »

Lionel Clausse

Jean Lefebvre

Prochaines dates
En inter-entreprise sur Paris

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DEVIS FORMATION

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Boite à outils

FICHE PRATIQUE

Droits et financement de cette formation

LETTRE TYPE

Demande de congé de
formation des membres du CE

La méthode Apex-isast

formateurs-experimentes

Nos formateurs sont des femmes et des hommes de terrain. Experts en droit social, en économie, en finance et en conditions de travail, ils apportent des réponses résolument concrètes et pratiques. Par ailleurs, nos formations sont réalisées en petit groupe et favorisent ainsi les échanges entre élus et formateur.

exercices

Afin de faciliter l’application de la formation en situation réelle, nous proposons des mises en situation. Ces exercices permettent une véritable acquisition de savoir-faire, en confrontant les participants à leurs pratiques et aux problèmes qu’ils rencontrent, et en recherchant ensemble les moyens de les résoudre.

approche

Nous prenons en compte votre ancienneté dans le mandat, votre secteur d’activité ou encore la taille de votre structure. Ainsi, en amont de la formation, vous recevrez à votre demande un appel du formateur pour adapter le contenu à vos attentes spécifiques.

assistance

En début de formation, vous recevrez un dossier pédagogique vous servant de référence après la formation suivie. De plus, nous mettons à votre disposition une assistance de 6 mois sur tous les thèmes abordés lors de la formation.pour vous accompagner dans leur mise en oeuvre sur le terrain.

Aller plus loin…