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Livre Blanc Spécial Risques Psychosociaux

– Risques psychosociaux, de quoi parle-t-on exactement ?
– Les RPS et la législation du travail
– Quelles sont les principales causes ?
– Les signes avant-coureurs qui doivent vous alerter
– Comment agir efficacement ?

Ce livre blanc s’adresse à tous les représentants du personnel, élus CHSCT, élus du CSE, du CE, membres de la Commission SSCT ainsi qu’aux délégués syndicaux en charge des négociations obligatoires. Paradoxalement, bien que très médiatisée, la question des RPS est souvent mal comprise. Directions et élus confondent fréquemment les troubles psychosociaux avec les risques eux-mêmes. 

Cette confusion conduit un certain nombre d’entreprises à prendre en charge les troubles en favorisant des mesures immédiates, de portée limitée (observatoire, formation des managers, …), plutôt qu’à rechercher et identifier les causes de ces troubles pour y apporter des remèdes appropriés.

CE, CSE, CHSCT, CSSCT
COMMENT PRÉVENIR EFFICACEMENT LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LE MONDE DU TRAVAIL ?

Ce livre blanc s’adresse à tous les représentants du personnel, élus CHSCT, élus du CSE, du CE, membres de la Commission SSCT ainsi qu’aux délégués syndicaux en charge des négociations obligatoires. Paradoxalement, bien que très médiatisée, la question des RPS est souvent mal comprise. Directions et élus confondent fréquemment les troubles psychosociaux avec les risques eux-mêmes.

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