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Les Capsules by Apex-Isast

« Renégocier efficacement l’accord CSE »

[Focus : la Commission SCCT]

« Renégocier efficacement l’accord CSE »

[Épisode 5 : Se faire accompagner]

« Renégocier efficacement l’accord CSE »

[Focus : les suppléants]

« Renégocier efficacement l’accord CSE »

[Épisode 3 : Préparer les négociations]

« Renégocier efficacement l’accord CSE »

[Épisode 4 : Faire la démonstration de la difficulté à fonctionner]

« Renégocier efficacement l’accord CSE »

[Épisode 2 : Cartographier les droits existants]

« Renégocier efficacement l’accord CSE »

[Épisode 1 : L’accord CSE n’est pas figé dans le marbre !]

#1 • L’activité partielle de longue durée

#2 • Télétravail, état des lieux à grande échelle !

#3 • Le règlement Intérieur du CSE

#4 • Le burn-out

 

En 2025, 72% des élus dans le flou sur la RSE.
Et vous ?  

Apex-Isast lance son 3e baromètre – Participez !

Loi Climat et Résilience puis CSRD : la RSE devient un reporting de durabilité structuré, auditable et fondé sur la double matérialité, donc mesurable et opposable. Dans ce cadre, le rôle des élus du personnel est central et renforcé.

La question est simple : les entreprises jouent-elles le jeu du dialogue social en matière de RSE ?

Nous lançons le 3e Baromètre RSE – Environnement & Dialogue social.

Pourquoi participer ? Ce baromètre va nous permettre de mesurer :

Moins de 10 minutes suffisent

> Je participe au Baromètre <