UN RÈGLEMENT INTÉRIEUR POUR RECENSER LES MODALITÉS D’ORGANISATION ET DE FONCTIONNEMENT DU CSE

Nous disposons d’un savoir-faire éprouvé, tant aux côtés des CSE que des CSSCT, permettant de vous proposer un RI adapté aux CSE de toute taille et de modèles à personnaliser ensemble, pour répondre au mieux à vos besoins : pas de modèle impersonnel et à télécharger et à remplir soi-même ! Nous vous formons sur les indispensables, nous vous aidons à recenser les accords et moyens actuels et restons à vos côtés jusqu’à l’adoption de votre RI, avec un interlocuteur dédié. Nous vous accompagnerons également pour appréhender au mieux les enjeux de la communication avec les salariés et ses modalités.

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FRANCHISE & LOCATION-GÉRANCE: À QUEL PRIX POUR LES SALARIÉS ?

Une amélioration de la rentabilité pour l’employeur financée par la dégradation des conditions de travail des salariés.

Les Directions présentent ces dispositifs comme très positifs, mais la franchise et la location-gérance ne sont pas sans conséquence sur les salariés, l’emploi et les conditions de travail.

Nous décryptons pour vous les enjeux de la franchise et de la location-gérance pour préserver l’intérêt des salariés.

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FORMATION ÉCONOMIQUE DES MEMBRES DU CSE

Les élections ont eu lieu ? Votre équipe au CSE est composée de nouveaux élus ? Donnez-leur les moyens de comprendre le fonctionnement de l’instance et leurs prérogatives au travers de cette formation complète de 4 jours. Elle est décomptée comme du temps de travail effectif et son financement est assuré par le budget de fonctionnement du CSE (0,2%) sauf accord d’entreprise plus favorable. Nous vous proposons cette formation soit en intra-entreprise à la date de votre choix ou en inter-entreprises.

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