UN RÈGLEMENT INTÉRIEUR POUR RECENSER LES MODALITÉS D’ORGANISATION ET DE FONCTIONNEMENT DU CSE

Nous disposons d’un savoir-faire éprouvé, tant aux côtés des CSE que des CSSCT, permettant de vous proposer un RI adapté aux CSE de toute taille et de modèles à personnaliser ensemble, pour répondre au mieux à vos besoins : pas de modèle impersonnel et à télécharger et à remplir soi-même ! Nous vous formons sur les indispensables, nous vous aidons à recenser les accords et moyens actuels et restons à vos côtés jusqu’à l’adoption de votre RI, avec un interlocuteur dédié. Nous vous accompagnerons également pour appréhender au mieux les enjeux de la communication avec les salariés et ses modalités.

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COVID-19 ET LICENCIEMENTS ÉCONOMIQUES : VRAIES DIFFICULTÉS OU EFFETS D’AUBAINE ?

De nombreuses entreprises ont été impactées durement par la crise sanitaire du COVID-19. Beaucoup d’entre elles vont devoir se restructurer et licencier.

Toutefois, comment apprécier les réelles difficultés d’un résultat moins important que prévu ? Comment s’assurer que la crise sanitaire n’est pas un prétexte pour restructurer pour augmenter les profits ? N’y a-t-il pas d’autres solutions de gestions ? Le PSE est-il la seule option ?

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FORMATION : PRÉPARER LA NÉGOCIATION SUR LE TÉLÉTRAVAIL

Devenu une modalité de travail comme une autre, le télétravail reste néanmoins méconnu. Quelles formes et quelles possibilités de mise en place ? Dans quel cadre juridique ?  Quels en sont les enjeux ? Comment le sécuriser tant pour le salarié que pour les collectifs de travail ? Que faut-il négocier ?

Nous vous proposons une formation d’une journée pour faire le point et préparer concrètement votre négociation.

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