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Les essentiels

LA SORTIE DU CONFINEMENT : TOUT CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR !

ACTIVITÉ PARTIELLE : TOUT CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR ! (Crise sanitaire  – Covid-19)

CE, CSE, CHSCT, CSSCT : COMMENT PRÉVENIR EFFICACEMENT LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LE MONDE DU TRAVAIL ?

ALLÈGEMENT DU COÛT DU TRAVAIL : QUEL IMPACT SUR LE POUVOIR D’ACHAT ET QUELS LEVIERS POUR LES NAO ?

La lettre du CE
et du CHSCT

LCE Septembre 2019

LCE septembre 2018

LCE mars 2019

LCE décembre 2017

Les infos pratiques

DÉCOUVREZ LES RÉSULTATS DE LA GRANDE ENQUÊTE

LE NUMÉRO 1 DE DÉCRYPTAGE EST SORTIE

 

En 2025, 72% des élus dans le flou sur la RSE.
Et vous ?  

Apex-Isast lance son 3e baromètre – Participez !

Loi Climat et Résilience puis CSRD : la RSE devient un reporting de durabilité structuré, auditable et fondé sur la double matérialité, donc mesurable et opposable. Dans ce cadre, le rôle des élus du personnel est central et renforcé.

La question est simple : les entreprises jouent-elles le jeu du dialogue social en matière de RSE ?

Nous lançons le 3e Baromètre RSE – Environnement & Dialogue social.

Pourquoi participer ? Ce baromètre va nous permettre de mesurer :

Moins de 10 minutes suffisent

> Je participe au Baromètre <