AGIR SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

OBJECTIFS

99.7% des élus recommandent cette formation.

Connaître les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques psychosociaux, doter les membres du CSE d’outils méthodologiques pour l’analyse des situations de travail présentant des risques psychosociaux, les initier à suivre et à évaluer un programme de prévention de ces risques.

Durée

2 jours

Dates en inter-entreprises à Paris au 61-65 rue de Bercy 75012

25 et 26 juin 2026

5 et 6 novembre 2026

Intra entreprise

Organisation sur mesure aux dates et lieu de votre choix.

PUBLIC

Les représentants du personnel intervenant sur le sujet

PRÉREQUIS

Aucun

Tarif

En inter-entreprises à Paris : 740 € HT par élu.

En intra entreprise (présentiel ou visioconférence) : Contactez-nous pour un devis personnalisé.

APEX-ISAST FORMATION est un organisme de formation inscrit sous le numéro 11.75.37185.75 auprès du préfet d’Île-de-France et agréé pour la formation des élus CSE.

Pour vous inscrire ou obtenir un devis personnalisé contactez-nous

01 53 72 00 11

01 53 72 00 10

du lundi au vendredi

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PROGRAMME

Comprendre les diverses notions, les débats et les enjeux autour des risques psychosociaux

Origines
Santé physique, santé mentale et bien- être au travail
Se repérer dans le cadre juridique

Agir sur les risques psychosociaux, leurs facteurs et leurs troubles

Identifier les différents acteurs, le rôle et les responsabilités de chacun (représentants du personnel, employeur, médecin du travail, Carsat, …)
Passer du diagnostic à l’action préventive
Utiliser les moyens d’action internes et externes

Aborder concrètement les risques psychosociaux

Une grille de lecture du travail et de la personne
Les facteurs de risques psychosociaux
Des méthodes d’identification des facteurs des risques et des troubles

Contactez-nous pour un devis personnalisé.

ACCESSIBILITÉ

Si des élus sont en situation de handicap, même léger, même provisoire, nous chercherons les moyens d’adapter la formation à tous. Merci de nous mettre en contact avec la ou les personnes concernée(s) pour évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Période de référence : 3 mai 2021 au 1er avril 2026.


Nombre de sessions	100
Nombre de participants	801
Nombre de retours du questionnaire d’appréciation	705
99.9 % sont très satisfaits ou satisfaits du stage

– MÉTHODES MOBILISÉES –

Séquences de découverte par le biais de quiz ou de questions ouvertes, séquences d’exposé par le formateur, partages d’expériences, exercices.

– MODALITÉS D’ÉVALUATION –

Questionnaire d’évaluation des acquis en fin d’action de formation.

– MODALITÉS D’ACCÈS –

Premier contact par mail (formulaire ci-contre) ou par téléphone pour un devis formation ou une inscription.

– DÉLAIS D’ACCÈS –

Pour les stages inter-entreprises, nous contacter au moins un mois avant les dates indiquées. Pour les stages intra, selon disponibilités des formateurs aux dates souhaitées. Dans les deux cas, prendre en compte, le cas échéant, les délais légaux nécessaires à la demande de congé de formation CSE (au moins 30 jours avant). Voir ci-dessous dans la boîte à outils.

Boite à outils

FICHE PRATIQUE

Droits et financement de cette formation

TÉLÉCHARGER

La méthode Apex-isast

DES FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS

Nos formateurs sont des femmes et des hommes de terrain. Experts en droit social, en économie, en finance et en conditions de travail, ils apportent des réponses résolument concrètes et pratiques. Par ailleurs, nos formations sont réalisées en petit groupe et favorisent ainsi les échanges entre élus et formateur.

DES EXERCICES DE MISE EN SITUATION

Afin de faciliter l’application de la formation en situation réelle, nous proposons des mises en situation. Ces exercices permettent une véritable acquisition de savoir-faire, en confrontant les participants à leurs pratiques et aux problèmes qu’ils rencontrent, et en recherchant ensemble les moyens de les résoudre.

UNE APPROCHE PERSONNALISÉE

Nous prenons en compte votre ancienneté dans le mandat, votre secteur d’activité ou encore la taille de votre structure. Ainsi, en amont de la formation, vous recevrez à votre demande un appel du formateur pour adapter le contenu à vos attentes spécifiques.

UNE ASSISTANCE DE 6 MOIS

En début de formation, vous recevrez un dossier pédagogique vous servant de référence après la formation suivie. De plus, nous mettons à votre disposition une assistance de 6 mois sur tous les thèmes abordés lors de la formation.pour vous accompagner dans leur mise en oeuvre sur le terrain.