ENJEUX DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE POUR LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

OBJECTIFS

100% des élus recommandent cette formation.

Acquérir des repères sur l’intelligence artificielle (IA) et ses utilisations en entreprise, identifier les enjeux et préparer les consultations et les négociations sur le sujet.

Durée

2 jours

Public

Tous les représentants du personnel

PRÉREQUIS

Aucun

Tarifs

En intra entreprise pour votre CSE ou votre syndicat (présentiel dans vos locaux ou les nôtres ou encore en visioconférence) : Contactez-nous pour un devis personnalisé.

APEX-ISAST FORMATION est un organisme de formation inscrit sous le numéro 11.75.37185.75 auprès du préfet d’Île-de-France et agréé pour la formation des élus CSE.

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01 53 72 00 11

01 53 72 00 10

du lundi au vendredi

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PROGRAMME

Repères sur l’intelligence artificielle : définitions, exemples d’utilisation en entreprise, règlement européen sur l’IA (août 2024)
Outils du dialogue social à mobiliser : consultations CSE et expertises, négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels, pratiques émergentes (chartes éthiques, comités spécifiques), recommandations du manifeste français dial IA (janvier 2025)
Risques, opportunités, questions à poser et solutions à rechercher en matière d’emploi, de travail, de santé, d’organisation, de droit et d’éthique, de conséquences environnementales et d’enjeux économiques

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ACCESSIBILITÉ

Si des élus sont en situation de handicap, même léger, même provisoire, nous chercherons les moyens d’adapter la formation à tous. Merci de nous mettre en contact avec la ou les personnes concernée(s) pour évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Période de référence : 3 mai 2021 au 31 octobre 2025

– MÉTHODES MOBILISÉES –

Séquences de découverte par le biais de quiz ou de questions ouvertes, séquences d’exposé par le formateur, partages d’expériences

– MODALITÉS D’ÉVALUATION –

Questionnaire d’évaluation des acquis en fin d’action de formation.

– MODALITÉS D’ACCÈS –

Premier contact par mail (formulaire ci-contre) ou par téléphone pour un devis formation.

– DÉLAIS D’ACCÈS –

Selon disponibilités des formateurs aux dates souhaitées. Prendre en compte, le cas échéant, les délais légaux nécessaires à la demande de congé de formation CSE (au moins 30 jours avant). Voir ci-dessous dans la boîte à outils.

Boite à outils

FICHE PRATIQUE

Droits et financement de cette formation

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LETTRE TYPE

Demande de congé de
formation des membres du CSE

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La méthode Apex-isast

DES FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS

Nos formateurs sont des femmes et des hommes de terrain. Experts en droit social, en économie, en finance et en conditions de travail, ils apportent des réponses résolument concrètes et pratiques. Par ailleurs, nos formations sont réalisées en petit groupe et favorisent ainsi les échanges entre élus et formateur.

DES EXERCICES DE MISE EN SITUATION

Afin de faciliter l’application de la formation en situation réelle, nous proposons des mises en situation. Ces exercices permettent une véritable acquisition de savoir-faire, en confrontant les participants à leurs pratiques et aux problèmes qu’ils rencontrent, et en recherchant ensemble les moyens de les résoudre.

UNE APPROCHE PERSONNALISÉE

Nous prenons en compte votre ancienneté dans le mandat, votre secteur d’activité ou encore la taille de votre structure. Ainsi, en amont de la formation, vous recevrez à votre demande un appel du formateur pour adapter le contenu à vos attentes spécifiques.

UNE ASSISTANCE DE 6 MOIS

En début de formation, vous recevrez un dossier pédagogique vous servant de référence après la formation suivie. De plus, nous mettons à votre disposition une assistance de 6 mois sur tous les thèmes abordés lors de la formation.pour vous accompagner dans leur mise en oeuvre sur le terrain.