Agir sur les risques techniques professionnels (hors amiante et nucléaire)

Objectifs

Mieux connaître les risques techniques et les réglementations associées pour participer activement à la démarche de prévention des risques professionnels en tant qu’élu du CSE.

Durée

1 jour

PUBLIC

Tous les représentants du personnel

PRÉREQUIS

Aucun

TARIF

Formation uniquement en intra entreprise. Organisation sur mesure à la date et au lieu de votre choix. Contactez-nous pour un devis personnalisé.

APEX-ISAST FORMATION est un organisme de formation inscrit sous le numéro 11.75.37185.75 auprès du préfet d’Île-de-France et agréé pour la formation des élus CSE.

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01 53 72 00 11

01 53 72 00 10

du lundi au vendredi

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PROGRAMME

Points clés sur les risques techniques professionnels

Se repérer dans les familles de risques techniques professionnels
Connaître les principales réglementations spécifiques aux dangers physiques, chimiques, biologiques
Connaître les principales réglementations spécifiques aux équipements de travail (machines, installations de production, etc.)
Connaître les rôles des employeurs propriétaires des lieux de travail, employeurs locataires des lieux de travail et des gestionnaires de locaux dans la maitrise des risques techniques

Exploiter les sources d’informations à disposition du CSE

Se repérer dans la documentation
Recueillir et comprendre les informations sur les agents chimiques dangereux utilisés par l’entreprise
Recueillir et comprendre les informations sur les substances cancérogènes mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMR)
Appréhender les éventuelles surexpositions des salariés aux risques chimiques
Interpréter les résultats des mesurages et les rapports de contrôle technique
Suivre les observations et mises en demeure notifiées par l’inspection du travail

Mener les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail

Mener une inspection des lieux de travail pour déceler les risques techniques
Contribuer à l’évaluation des risques professionnels techniques
Identifier les situations donnant lieu à une consultation récurrente ou ponctuelle du CSE et donner un avis motivé sur les dispositions prises par l’employeur
Contribuer à la formation à la sécurité des salariés exposés aux produits CMR
Vérifier le respect des obligations relatives aux vêtements et équipements de protection
Agir en cas d’intervention d’entreprises extérieures

Cette journée peut être complétée par des approfondissements sur un ou des risques spécifiques (une demi-journée par risque) : pollution de l’air, autre risque chimique, syndrome bâtiment malsain (SBM), risque biologique, équipements de travail (machines, installations de production, nouveau procédé industriel).

Contactez-nous pour un devis personnalisé.

ACCESSIBILITÉ

Si des élus sont en situation de handicap, même léger, même provisoire, nous chercherons les moyens d’adapter la formation à tous. Merci de nous mettre en contact avec la ou les personnes concernée(s) pour évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Période de référence : 3 mai 2021 au 1er avril 2026.

Aucune formation réalisée sur cette période.


Nombre de sessions	.
Nombre de participants	.
Nombre de retours du questionnaire d’appréciation	.
. % sont très satisfaits ou satisfaits du stage

– MÉTHODES MOBILISÉES –

Séquences de découverte par le biais de quiz ou de questions ouvertes, séquences d’exposé par le formateur, partages d’expériences, exercices.

– MODALITÉS D’ÉVALUATION –

Questionnaire d’évaluation des acquis en fin d’action de formation.

– MODALITÉS D’ACCÈS –

Premier contact par mail (formulaire ci-contre) ou par téléphone pour un devis formation.

– DÉLAIS D’ACCÈS –

Selon disponibilités des formateurs aux dates souhaitées. Prendre en compte, le cas échéant, les délais légaux nécessaires à la demande de congé de formation CSE (au moins 30 jours avant). Voir ci-dessous dans la boîte à outils.

Boite à outils

FICHE PRATIQUE

Droits et financement de cette formation

TÉLÉCHARGER

LETTRE TYPE

Demande de congé de
formation des membres du CHSCT

TÉLÉCHARGER

La méthode Apex-isast

DES FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS

Nos formateurs sont des femmes et des hommes de terrain. Experts en droit social, en économie, en finance et en conditions de travail, ils apportent des réponses résolument concrètes et pratiques. Par ailleurs, nos formations sont réalisées en petit groupe et favorisent ainsi les échanges entre élus et formateur.

DES EXERCICES DE MISE EN SITUATION

Afin de faciliter l’application de la formation en situation réelle, nous proposons des mises en situation. Ces exercices permettent une véritable acquisition de savoir-faire, en confrontant les participants à leurs pratiques et aux problèmes qu’ils rencontrent, et en recherchant ensemble les moyens de les résoudre.

UNE APPROCHE PERSONNALISÉE

Nous prenons en compte votre ancienneté dans le mandat, votre secteur d’activité ou encore la taille de votre structure. Ainsi, en amont de la formation, vous recevrez à votre demande un appel du formateur pour adapter le contenu à vos attentes spécifiques.

UNE ASSISTANCE DE 6 MOIS

En début de formation, vous recevrez un dossier pédagogique vous servant de référence après la formation suivie. De plus, nous mettons à votre disposition une assistance de 6 mois sur tous les thèmes abordés lors de la formation.pour vous accompagner dans leur mise en oeuvre sur le terrain.