FORMATIONS CSE

FORMATION TRÉSORIER ET TRÉSORIER ADJOINT : GÉRER LES BUDGETS DU CSE

OBJECTIFS

100% des élus recommandent cette formation.

Trésorier, secrétaire, adjoints vous avez des responsabilités dans la gestion des budgets du CSE. Votre rôle est stratégique et vous accomplissez des actes de gestion qui engagent la responsabilité du CSE. Face aux attentes importantes des salariés, il est impératif de maîtriser parfaitement la réglementation afin d’élaborer, tenir et contrôler les budgets au service d’un projet. S’ajoute les obligations comptables à respecter qui varient en fonction de la taille des CSE.

Durée

2 jours

Dates en inter-entreprises à Paris en présentiel:

1 et 2 juillet 2025

13 et 14 novembre 2025

Dates en inter-entreprises en visioconférence :

3 et 4 juillet 2025

Intra entreprise

Organisation sur mesure aux dates et au lieu de votre choix, en présentiel ou en distanciel.

PUBLIC

Trésorier et élus ayant la responsabilité des budgets et des activités

PRÉREQUIS

Aucun

Tarif

En inter-entreprises à Paris : 740 € HT par élu.

En intra entreprise (présentiel ou visioconférence) : Contactez-nous pour un devis personnalisé.

APEX-ISAST FORMATION est un organisme de formation inscrit sous le numéro 11.75.37185.75 auprès du préfet d’Île-de-France et agréé pour la formation des élus CSE.

Pour vous inscrire ou obtenir un devis personnalisé contactez-nous

01 53 72 00 11

01 53 72 00 10

du lundi au vendredi

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PROGRAMME

Maîtriser le cadre légal

Responsabilité collective du comité et responsabilité individuelle des membres
Budget de fonctionnement : calcul, dépenses autorisées
Budget des activités sociales et culturelles : calcul, dépenses autorisées, critères d’attribution possibles, règles Urssaf
Obligations comptables
Processus d’arrêté et d’approbation des comptes, publicité
Recours face aux pratiques illicites
La qualité, la conservation des justificatifs
Sensibilisation sur le RGPD

Gérer des budgets au service d’un projet

Des méthodes pour élaborer des budgets et pour les suivre
Conduire des activités et identifier les attentes des salariés
La mise au point de tableaux de bord et de suivi de gestion
Relier le projet au budget puis au rapport de gestion
La mise au point d’outils de pilotage simple au quotidien
Les différentes méthodes de suivi comptable
La relation du trésorier avec l’expert-comptable et/ou le commissaire aux comptes

S’organiser pour être efficace et maîtriser les risques

Le rôle du trésorier dans la présentation des comptes
Le règlement intérieur : le statut du trésorier, ses missions, la séparation des pouvoirs
La mise en place de procédures organisationnelles
La conduite des opérations comptables

ACCESSIBILITÉ

Si des élus sont en situation de handicap, même léger, même provisoire, nous chercherons les moyens d’adapter la formation à tous. Merci de nous mettre en contact avec la ou les personnes concernée(s) pour évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Période de référence : 3 mai 2021 au 31 août 2024


Nombre de sessions	7
Nombre de participants	61
Nombre de retours du questionnaire d’appréciation	58
100 % sont très satisfaits ou satisfaits du stage

– MÉTHODES MOBILISÉES –

Séquences de découverte par le biais de quiz ou de questions ouvertes, séquences d’exposé par le formateur, partages d’expériences, exercices.

– MODALITÉS D’ÉVALUATION –

Questionnaire d’évaluation des acquis en fin d’action de formation. Questionnaire d’auto-évaluation à froid mis à la disposition des stagiaires sur internet.

– MODALITÉS D’ACCÈS –

Premier contact par mail (formulaire ci-contre) ou par téléphone pour un devis formation ou une inscription.

– DÉLAIS D’ACCÈS –

Pour les stages inter-entreprises, nous contacter au moins un mois avant les dates indiquées. Pour les stages intra, selon disponibilités des formateurs aux dates souhaitées. Dans les deux cas, prendre en compte, le cas échéant, les délais légaux nécessaires à la demande de congé de formation CSE (au moins 30 jours avant). Voir ci-dessous dans la boîte à outils.

Devis formation

Organisation à la date et au lieu de votre choix. Contactez-nous pour un devis personnalisé.

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Boite à outils

FICHE PRATIQUE

Droits et financement de cette formation

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LETTRE TYPE

Demande de congé de
formation des membres du CSE

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La méthode Apex-isast

DES FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS

Nos formateurs sont des femmes et des hommes de terrain. Experts en droit social, en économie, en finance et en conditions de travail, ils apportent des réponses résolument concrètes et pratiques. Par ailleurs, nos formations sont réalisées en petit groupe et favorisent ainsi les échanges entre élus et formateur.

DES EXERCICES DE MISE EN SITUATION

Afin de faciliter l’application de la formation en situation réelle, nous proposons des mises en situation. Ces exercices permettent une véritable acquisition de savoir-faire, en confrontant les participants à leurs pratiques et aux problèmes qu’ils rencontrent, et en recherchant ensemble les moyens de les résoudre.

UNE APPROCHE PERSONNALISÉE

Nous prenons en compte votre ancienneté dans le mandat, votre secteur d’activité ou encore la taille de votre structure. Ainsi, en amont de la formation, vous recevrez à votre demande un appel du formateur pour adapter le contenu à vos attentes spécifiques.

UNE ASSISTANCE DE 6 MOIS

En début de formation, vous recevrez un dossier pédagogique vous servant de référence après la formation suivie. De plus, nous mettons à votre disposition une assistance de 6 mois sur tous les thèmes abordés lors de la formation.pour vous accompagner dans leur mise en oeuvre sur le terrain.