FORMATIONS CSE

FORMATION ÉCONOMIQUE DES MEMBRES DU CSE

OBJECTIFS

Maîtriser le fonctionnement du comité et ses principales attributions

99% des élus recommandent cette formation.

Cette formation vous permettra de maîtriser le fonctionnement du comité, ses principales attributions et de vous initier à la compréhension des comptes de l’entreprise. A compléter par la formation en santé, sécurité et conditions de travail, prise en charge par l’employeur.

Durée

4 jours

Dates en inter-entreprises à Paris

4 au 7 juin 2024

19 au 22 novembre 2024

Intra entreprise

Organisation sur mesure aux dates et au lieu de votre choix.

Possibilité d’organiser cette formation en visioconférence

Public

Elus au CSE

Prérequis

Aucun

Tarif

En inter-entreprises : 1400 €HT par élu

En intra entreprise (présentiel ou visioconférence) : Contactez-nous pour un devis personnalisé.

APEX-ISAST FORMATION est un organisme de formation inscrit sous le numéro 11.75.37185.75 auprès du préfet d’Île-de-France et agréé pour la formation des élus CSE.

Pour vous inscrire ou obtenir un devis personnalisé contactez-nous

01 53 72 00 11

01 53 72 00 10

du lundi au vendredi

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PROGRAMME

Repères sur les 4 champs d’action du CSE

Assurer l’expression collective des salariés en matière économique et professionnelle
Contribuer à promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail
Veiller à l’application du droit, notamment en portant les réclamations du personnel
Gérer les activités sociales et culturelles

Maîtriser les points clés du fonctionnement du CSE

Rôle du secrétaire, du président, du trésorier, du représentant syndical et du suppléant
Règlement intérieur
Gestion et utilisation des budgets du comité
Réunions : fréquence, ordre du jour et procès-verbal
Commissions
Moyens : utilisation du crédit d’heures, protection, délit d’entrave
Droits à l’expertise
Droits d’alerte

Faire des informations et consultations un véritable pouvoir

Informations obligatoires et base de données économiques et sociales
Consultations obligatoires : thèmes et cadre des consultations
Construire une stratégie de réunion
Rendre un avis et ouvrir un droit de suite

Porter les réclamations du personnel

Se repérer parmi les différentes sources de droit
Elaborer et défendre une réclamation

Gérer les activités sociales et culturelles :

Champ des possibles
Obligations vis-à-vis de l’Urssaf

Comprendre les enjeux économiques de l’entreprise

Décrypter les documents financiers remis par l’employeur : compte de résultat, soldes intermédiaires de gestion et bilan
Les grandes questions à se poser : évolution de l’activité, ressources humaines, investissements, productivité, rentabilité, financement de l’entreprise
Mise en pratique sur des exemples

ACCESSIBILITÉ

Si des élus sont en situation de handicap, même léger, même provisoire, nous chercherons les moyens d’adapter la formation à tous. Merci de nous mettre en contact avec la ou les personnes concernée(s) pour évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Période de référence : 3 mai 2021 au 31 mars 2023

Partie Fonctionnement et attributions
Nombre de sessions	62
Nombre de participants	502
Nombre de retours du questionnaire d’appréciation	436
99 % sont très satisfaits ou satisfaits du stage

Partie Enjeux économiques
Nombre de sessions	41
Nombre de participants	368
Nombre de retours du questionnaire d’appréciation	301
99 % sont très satisfaits ou satisfaits du stage

Devis formation

Organisation à la date et au lieu de votre choix. Contactez-nous pour un devis personnalisé.

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Boite à outils

FICHE PRATIQUE

Droits et financement de cette formation

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LETTRE TYPE

Demande de congé de
formation des membres du CSE

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La méthode Apex-isast

DES FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS

Nos formateurs sont des femmes et des hommes de terrain. Experts en droit social, en économie, en finance et en conditions de travail, ils apportent des réponses résolument concrètes et pratiques. Par ailleurs, nos formations sont réalisées en petit groupe et favorisent ainsi les échanges entre élus et formateur.

DES EXERCICES DE MISE EN SITUATION

Afin de faciliter l’application de la formation en situation réelle, nous proposons des mises en situation. Ces exercices permettent une véritable acquisition de savoir-faire, en confrontant les participants à leurs pratiques et aux problèmes qu’ils rencontrent, et en recherchant ensemble les moyens de les résoudre.

UNE APPROCHE PERSONNALISÉE

Nous prenons en compte votre ancienneté dans le mandat, votre secteur d’activité ou encore la taille de votre structure. Ainsi, en amont de la formation, vous recevrez à votre demande un appel du formateur pour adapter le contenu à vos attentes spécifiques.

UNE ASSISTANCE DE 6 MOIS

En début de formation, vous recevrez un dossier pédagogique vous servant de référence après la formation suivie. De plus, nous mettons à votre disposition une assistance de 6 mois sur tous les thèmes abordés lors de la formation.pour vous accompagner dans leur mise en oeuvre sur le terrain.