Préparer la consultation sur la politique sociale

OBJECTIFS

100% des élus recommandent cette formation.

La consultation sur la politique sociale regroupe de nombreux thèmes importants : effectifs, rémunérations, temps de travail, formation, égalité professionnelle, conditions de travail, prévention des risques professionnels. Cette formation vous permettra d’aller vite à l’essentiel dans l’analyse des documents et de réfléchir aux engagements attendus de l’employeur.

Durée

2 jours

PUBLIC

Membres du CSE et Délégués Syndicaux

PRÉREQUIS

Aucun

Tarif

Formation uniquement en intra entreprise. Organisation sur mesure aux dates et au lieu de votre choix, en présentiel ou en visioconférence. Contactez-nous pour un devis personnalisé.

APEX-ISAST FORMATION est un organisme de formation inscrit sous le numéro 11.75.37185.75 auprès du préfet d’Île-de-France et agréé pour la formation des élus CSE.

Pour vous inscrire ou obtenir un devis personnalisé contactez-nous

01 53 72 00 11

01 53 72 00 10

du lundi au vendredi

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PROGRAMME

Maîtriser le cadre de la consultation

Champ de la consultation
Informations obligatoires et base de données
Calendrier et délai pour rendre l’avis
Expertise prise en charge par l’employeur

Analyser les documents

Focus sur le bilan social : pièges à éviter dans la lecture des données, points clés à analyser dans les effectifs, les conditions de travail, les rémunérations
Focus sur la formation professionnelle : nouveau cadre légal, points clés à analyser
Focus sur l’égalité professionnelle : points de repères sur le cadre légal, angles d’analyse pertinents

Organiser le travail du comité

Rôle des commissions du CSE
Préparatoires
Stratégie de réunion
Communication auprès des salariés

Articuler les consultations récurrentes et les négociations obligatoires

Négociations annuelles obligatoires après la loi Rebsamen
Organisation des calendriers
Utilisation des informations disponibles auprès du CSE et orientation des expertises

ACCESSIBILITÉ

Si des élus sont en situation de handicap, même léger, même provisoire, nous chercherons les moyens d’adapter la formation à tous. Merci de nous mettre en contact avec la ou les personnes concernée(s) pour évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Période de référence : 3 mai 2021 au 31 août 2024.

Partie Fonctionnement et attributions
Nombre de sessions	6
Nombre de participants	42
Nombre de retours du questionnaire d’appréciation	36
100 % sont très satisfaits ou satisfaits du stage

– MÉTHODES MOBILISÉES –

Séquences de découverte par le biais de quiz ou de questions ouvertes, séquences d’exposé par le formateur, partages d’expériences, exercices.

– MODALITÉS D’ÉVALUATION –

Questionnaire d’évaluation des acquis en fin d’action de formation. Questionnaire d’auto-évaluation à froid mis à la disposition des stagiaires sur internet.

– MODALITÉS D’ACCÈS –

Premier contact par mail (formulaire ci-contre) ou par téléphone pour un devis formation.

– DÉLAIS D’ACCÈS –

Selon disponibilités des formateurs aux dates souhaitées. Prendre en compte, le cas échéant, les délais légaux nécessaires à la demande de congé de formation CSE (au moins 30 jours avant). Voir ci-dessous dans la boîte à outils.

Devis formation

Organisation à la date et au lieu de votre choix. Contactez-nous pour un devis personnalisé.

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Boite à outils

FICHE PRATIQUE

Droits et financement de cette formation

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LETTRE TYPE

Demande de congé de
formation des membres du CSE

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La méthode Apex-isast

DES FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS

Nos formateurs sont des femmes et des hommes de terrain. Experts en droit social, en économie, en finance et en conditions de travail, ils apportent des réponses résolument concrètes et pratiques. Par ailleurs, nos formations sont réalisées en petit groupe et favorisent ainsi les échanges entre élus et formateur.

DES EXERCICES DE MISE EN SITUATION

Afin de faciliter l’application de la formation en situation réelle, nous proposons des mises en situation. Ces exercices permettent une véritable acquisition de savoir-faire, en confrontant les participants à leurs pratiques et aux problèmes qu’ils rencontrent, et en recherchant ensemble les moyens de les résoudre.

UNE APPROCHE PERSONNALISÉE

Nous prenons en compte votre ancienneté dans le mandat, votre secteur d’activité ou encore la taille de votre structure. Ainsi, en amont de la formation, vous recevrez à votre demande un appel du formateur pour adapter le contenu à vos attentes spécifiques.

UNE ASSISTANCE DE 6 MOIS

En début de formation, vous recevrez un dossier pédagogique vous servant de référence après la formation suivie. De plus, nous mettons à votre disposition une assistance de 6 mois sur tous les thèmes abordés lors de la formation.pour vous accompagner dans leur mise en oeuvre sur le terrain.