• Contactez
    nos experts
  • du lundi au vendredi
    01 53 72 00 00

Activité partielle‭ : ‬3‭ ‬dérogations maintenues jusque fin 2022

Activité partielle‭ : ‬3‭ ‬dérogations maintenues jusque fin 2022

Activité partielle‭ : ‬3‭ ‬dérogations maintenues jusque fin 2022

Une ordonnance du 22‭ ‬septembre‭ (‬n°2021-1214‭) ‬prolonge l’indemnisation minimale au taux horaire du SMIC pour les temps partiels et intérimaires‭, ‬exclus de cette garantie dans le régime‭ ‬«‭ ‬classique‭ ‬»‭. ‬La dérogation permettant à l’employeur d’imposer l’activité partielle aux représentants du personnel est également maintenue jusque fin 2022‭. ‬

Enfin‭, ‬la formation suivie pendant les périodes d’activité partielle continue sur cette période à ne plus être indemnisée à 100%‭. ‬En revanche‭, ‬l’accès à l’activité partielle pour les salariés au forfait jours n’est pas prolongé et s’arrête a priori à la fin de l’année 2021‭.‬

Add comment

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

 

En 2025, 72% des élus dans le flou sur la RSE.
Et vous ?  

Apex-Isast lance son 3e baromètre – Participez !

Loi Climat et Résilience puis CSRD : la RSE devient un reporting de durabilité structuré, auditable et fondé sur la double matérialité, donc mesurable et opposable. Dans ce cadre, le rôle des élus du personnel est central et renforcé.

La question est simple : les entreprises jouent-elles le jeu du dialogue social en matière de RSE ?

Nous lançons le 3e Baromètre RSE – Environnement & Dialogue social.

Pourquoi participer ? Ce baromètre va nous permettre de mesurer :

Moins de 10 minutes suffisent

> Je participe au Baromètre <