Une expertise pour remonter aux causes des risques professionnels et pour élaborer des solutions pour faire disparaître le risque grave, Les représentants du personnel peuvent missionner un expert CHSCT, lorsqu’un risque grave, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l’établissement (C. Trav. Art. L4614-12).

Attention il ne faut pas confondre cette possibilité d’expertise avec le droit d’alerte du chsct qui lui doit être déclenché pour protéger un ou des salaries lors d’un danger grave et imminent. La mission de l’expert n’est pas de chercher des risques graves, mais de déterminer les causes et les solutions pour faire cesser un ou des risques graves avérés.

Notre cabinet allie de nombreuses années d’expérience en la matière et de nombreuses compétences pour répondre à toutes les situations de risques graves : ergonomes, sociologues et psychologues du travail, architectes, spécialistes QHS, ingénieurs, spécialistes RH. Ils se complètent pour apporter la palette des compétences nécessaires permettant de faire face à toute situation spécifique.