Harcèlement… moral ou institutionnel ? Regards croisés de l’avocat et du psychologue du travail Depuis le début des années 2000‭, ‬la notion de harcèlement moral caractérise une situation bien identifiable et circonscrite juridiquement‭. ‬Cependant‭, ‬il est de moins en moins clair que la faute individuelle d’un salarié en particulier‭, ‬le‭ ‬«‭ ‬harceleur‭ ‬»‭, ‬soit seule à être en cause‭. ‬Est-il possible‭, ‬au contraire‭, ‬que le harcèlement moral soit institutionnalisé au sein de l’organisation du travail‭ ?‬ Le harcèlement moral‭ : ‬une définition. En savoir plus