quelquES Bonnes pratiques POUR UN TÉLÉTRAVAIL DE QUALITÉ La mise en place du télétravail doit s’inscrire dans un processus de concertation dans l’entreprise afin de rencontrer l’adhésion des salariés, de sorte que cette forme d’organisation du travail soit bien acceptée et efficace pour le salarié comme pour l’employeur. Motivations, perceptions, savoir-faire, niveau d’autonomie, capacité d’organisation, intérêt de chaque salarié méritent d’être pris en compte. ACCEPTATION ET PRÉPARATION LES MAÎTRES MOTS Le télétravail, même contraint du fait par exemple d’une crise sanitaire, ne. En savoir plus
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